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Obsalis Avocat : Défense des Militaires, Gendarmes et Policiers
Décryptage des droits des officiers sous contrat en matière de PRIOSC et des voies de recours disponibles pour contester les décisions défavorables.
Règles applicables au cumul d’activités des militaires : ce qu’il est possible de faire en dehors du service et les conditions à respecter.
Les militaires ont le droit de se voir communiquer leur dossier administratif individuel avant toute décision de sanction ou de mutation d'office. Ce droit est limité aux pièces susceptibles d'exercer une influence sur le sens de la décision.
Durant la période probatoire, le militaire sous contrat peut demander la résiliation de son contrat d'engagement. Les conditions et la procédure de résiliation varient selon l'ancienneté et le statut du militaire.
Un militaire placé en congé maladie peut-il faire l'objet d'une sanction disciplinaire ? Le placement en congé maladie ne fait pas obstacle à l'engagement d'une procédure disciplinaire.
Une maladie contractée par un agent public peut être considérée comme imputable au service si elle présente un lien direct avec l'exercice des fonctions ou si les conditions de travail sont de nature à entraîner le développement de la maladie.
Vice de procédure dans une sanction disciplinaire militaire : un moyen de recours à ne pas négliger.
Refus d'agrément pour intégrer la fonction publique civile : les recours ouverts aux militaires candidats.
Refus de vaccination Covid-19 d'un gendarme : les sanctions et mutations prononcées peuvent être contestées.
Suicide d'un militaire en service : présomption d'imputabilité et droits à indemnisation pour la famille.
Conseil d'enquête militaire : pourquoi il est indispensable d'être assisté d'un avocat spécialisé.
Burn-out et dépression des militaires : comment établir l'imputabilité au service pour obtenir le CLDM ?
Négligence d’un gendarme et devoir d’obéissance : analyse d’une décision clarifiant la frontière disciplinaire.
Passage de carrière des gendarmes sous contrat : les ajournements admis fondés sur des faits extérieurs au service.
MOIS des militaires : le dossier individuel doit impérativement être communiqué avant toute décision.
Logements de gendarmes (LCNAS) : les charges de chauffage doivent être individualisées par logement.
Mutation d'office et situation familiale : l'administration doit en tenir compte, même pour l'intérêt du service.
Les gendarmes en CLDM qui perdent leur logement de fonction peuvent contester un refus de sursis à évacuation. Analyse des recours disponibles pour préserver votre situation logemet durant votre congé maladie.
Découvrez comment prouver qu'une maladie d'un agent public est imputable au service et obtenir ainsi la pleine protection statutaire.
Un agent contractuel peut contester le non-renouvellement de son contrat : procédure, délais et recours possibles.
Les agents publics et les militaires sont soumis à un devoir de réserve qui leur impose de rester vigilants au contenu de leurs publications sur les réseaux sociaux. Le Conseil d'État a précisé les critères d'appréciation de la gravité d'un manquement.
Si le refus de titularisation d'un fonctionnaire n'implique pas que le stagiaire soit mis à même de faire valoir ses observations, c'est à la condition que les faits reprochés ne constituent pas des fautes disciplinaires.
Le délai raisonnable d'un an pour saisir le tribunal administratif n'est pas applicable aux demandes indemnitaires. L'intéressé sera recevable dans le délai de prescription quadriennale de 4 ans.
Que vous fassiez face à une procédure disciplinaire, une blessure en service, un litige de carrière ou un refus d'indemnisation, le cabinet Obsalis vous apporte une défense experte et personnalisée. Contactez-nous pour une première consultation et bénéficiez de l'expertise de la seule avocate spécialisée en Droit Public Militaire en France.
